Wohnen und Leben im Alter

Eine Betreuungskraft ist eine sehr große Entlastung für Pflegebedürftige und ihre Angehörige. Individuelle Betreuung für jede Situation.

Mit professioneller Seniorenbetreuung können Sie auch im Alter oder während schwieriger Lebensphasen weiter selbstbestimmt und sicher in Ihrem zu Hause bleiben. Helfen Sie uns, die individuelle Situation der betreuungsbedürftigen Person besser zu verstehen. So können wir Sie schnell und fundiert beraten. Mit professioneller Seniorenbetreuung können Sie auch im Alter oder während schwieriger Lebensphasen weiter selbstbestimmt und sicher in Ihrem zu Hause bleiben. Helfen Sie uns, die individuelle Situation der betreuungsbedürftigen Person besser zu verstehen. So können wir Sie schnell und fundiert beraten.

Sie sagen uns, welche Betreuung Sie benötigen.

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  • Sie möchten auch im Alter selbstbestimmt und in Freiheit Ihr Leben führen?

  • Sie können selbst entscheiden, wie wir Ihnen zur Seite stehen können.

  • Wir wissen, bei einer häuslichen Betreuung lässt sich bedarfsgerecht und individuell mit pflegefachlicher Begleitung eine umfassende Pflege für zu Hause organisieren.

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Seit vielen Jahren pflegen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Malteser Hilfsdiensten. Unsere langjährige Kooperation zeichnet sich durch Kompetenz, Empathie und Zuverlässigkeit aus.

Astrid Pöllmann-Team

Bei Second Life Care legen wir höchsten Wert darauf, dass die Betreuung Ihrer Angehörigen nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich einfühlsam ist. Uns ist bewusst, dass die zwischenmenschliche Chemie einen entscheidenden Einfluss auf das Wohlbefinden hat.

Jeder Mensch ist einzigartig, und wir passen unsere Betreuungsdienste flexibel an die individuellen Bedürfnisse an.

In der vertrauten Umgebung fühlen sich Menschen oft wohler und sicherer. Die Betreuungskräfte gewährleisten, dass Ihre Angehörigen die persönliche Aufmerksamkeit und Pflege erhalten, die sie benötigen, ohne dass sie ihre gewohnte Umgebung verlassen müssen.

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Die weiteren Schritte zwischen Anfrage und Vermittlung für eine liebevolle Betreuungskraft können in wenigen Tagen realisiert werden. Wir sind bestrebt, Ihre Bedürfnisse schnellstmöglich zu erfüllen und Ihnen geeignete Betreuungskräfte zur Verfügung zu stellen.

In wenigen Schritten zu Ihrer Betreuungskraft

Second Life Care ist während der gesamten Betreuungszeit stets an Ihrer Seite

zuverlässig - flexibel - fair - schnell

Fragebogen 
Fragebogen 
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Je sorgfältiger Sie den Fragebogen ausfüllen, desto besser können wir Ihre persönlichen Wünsche mit den Betreuungskräften besprechen.

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Sie erhalten ein auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse angepasstes Angebot.

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Sie entscheiden sich für Ihre Betreuungskraft. Wir finden gewiss die passende Hilfe, die Ihnen oder Ihren Angehörigen zukünftig liebevoll zur Seite stehen wird.

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Sie schließen nun die notwendigen Verträge und die Betreuung kann beginnen. Wir sind immer an Ihrer Seite!

Seit 2004 dürfen Betreuungskräfte aus dem EU-Ausland in Deutschland arbeiten. Dies bietet viele Vorteile für pflegebedürftige Menschen, die eine 24-Stunden-Betreuung in ihrem eigenen Zuhause benötigen. Es gibt jedoch verschiedene Modelle der 24-Stunden-Betreuung und Pflege, bei denen es wichtig ist, einige rechtliche Aspekte zu beachten.

Im Rahmen unserer Dienstleistungen möchten wir Ihnen das Entsendungsmodell in der 24-Stunden-Pflege näherbringen, da es für Sie viele Vorteile hat.

Es ist wichtig, dass solche Botschaften Vertrauen schaffen und den betroffenen Menschen das Gefühl vermitteln, in guten Händen zu sein.

Falls Sie weiterführende Informationen benötigen, steht Second Life Care Ihnen gerne zur Verfügung.

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Entsendung von Betreuungskräften aus dem EU-Ausland

Diese Mitarbeiter sind durch das EU-Formular A1, ausgestellt von den nationalen europäischen Behörden, nachgewiesen und verfügen über eine Entsende Genehmigung. Die Betreuungskräfte arbeiten zeitlich befristet in Deutschland und erhalten ihre Arbeitsanweisungen von ihrem Arbeitgeber, der entsenden darf.

Sie schließen einen Dienstleistungsvertrag mit dem entsendenden Unternehmen und legen die Arbeitsanforderungen fest. Es besteht daher kein unmittelbares Vertragsverhältnis zwischen Ihnen und den Betreuungskräften. Dies bietet Ihnen zahlreiche Vorteile und eine größere Flexibilität. Second Life Care vermittelt Betreuungskräfte, die entsendet werde und in ihrem Heimatland fest angestellt sind.

Sie fungieren lediglich als Auftraggeber, nicht als Arbeitgeber. Ihr Dienstleister führt die Kranken- und Sozialversicherungsbeiträge im Heimatland ab. Die Vorlage des Formulars A1 und einer europäischen Versichertenkarte ist dabei von entscheidender Bedeutung. Diese Formulare dienen als Nachweise für eine legale Beschäftigung im Heimatland und die Entsendung nach Deutschland.

Die Betreuungskräfte arbeiten zeitlich befristet in Deutschland als Haushaltshilfen und dürfen jedoch keine medizinische Pflege leisten. Selbstverständlich unterliegen entsendete Arbeitskräfte dem Arbeitszeitgesetz und den Mindestlohnregelungen.

Für Sie bedeutet die Entsendung, dass Sie lediglich die monatliche Dienstleistungsrechnung begleichen müssen.

Second Life Care und das entsendende Unternehmen regeln alles Weitere für Sie.

Anstellung von Betreuungskräften in Deutschland

Das bedeutet, dass Arbeitnehmer aus diesen Ländern unmittelbar und ohne irgendwelche Arbeitsgenehmigungen im Haushalt angestellt werden können. Sie schließen dazu einen Arbeitsvertrag ab und haben damit alle Rechte und Pflichten eines Arbeitgebers gegenüber der Betreuungskraft als Arbeitnehmer zu erfüllen, wie jeder Unternehmer für seine Mitarbeiter

Als Arbeitgeber tragen Sie die Verantwortung für die Anmeldung, die Abführung der Lohnsteuer und der Sozialversicherungsbeiträge. Neben dem zu zahlendem Bruttolohn sind Sie zusätzlich verpflichtet, auch die Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung und die sonstigen sozialen Arbeitgeberleistungen, wie Urlaubsanspruch und Krankengeld, zu erfüllen. Selbstverständlich müssen Sie auch sicherstellen, dass Ihre Angestellten den gesetzlichen Urlaubsanspruch erhalten, eventuelle Überstunden vergütet bekommen und im Falle von Krankheit ihre Lohnfortzahlung erhalten.

Diese zusätzlichen Kosten sind bei der Beurteilung der Gesamtkosten für die direkte Anstellung einer Betreuungskraft als Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Hilfestellung hierzu kann Ihnen Second Life Care gerne geben. Zusätzlich können die Arbeitsagentur oder Ihr Steuerberater Sie unterstützen.

Auch für die direkte Anstellung der Betreuungskräfte gilt, dass nur haushaltsnahe Tätigkeiten zulässig sind. Medizinische Pflege darf ohne die entsprechende Qualifikation nicht durchgeführt werden.

Beauftragung von selbstständigen Betreuungskräften

Selbstständige Einzelunternehmer aus dem EU-Ausland haben die Möglichkeit, sich in Deutschland als Einzelunternehmer niederzulassen und ihrer Geschäftstätigkeit nachzugehen. Eine selbstständige Betreuungskraft kann dabei entweder mit einer Gewerbeerlaubnis aus dem EU-Ausland tätig sein oder sie muss einen Wohnsitz in Deutschland anmelden, eine Gewerbeanmeldung vornehmen und ihre Tätigkeit dem Finanzamt gegenüber bekanntgeben.

Bei selbstständigen Einzelunternehmern mit Gewerbeerlaubnis aus dem EU-Ausland entsendet sich die Betreuungskraft quasi selbst. Sie muss dementsprechend über eine Entsendegenehmigung verfügen und das Formular A1 mit sich führen. Die Bedingungen für den Dienstleistungsvertrag mit einer selbstständigen Betreuungskraft als Einzelunternehmer sind dieselben wie für eine Betreuungskraft, die bei einem osteuropäischen Unternehmen fest angestellt ist.

Die rechtliche Situation von selbstständigen Betreuungskräften, unabhängig von ihrer Herkunft, die in der 24H Betreuung arbeiten, ist jedoch unklar. Es besteht eine Debatte darüber, ob eine Betreuungskraft, die rund um die Uhr arbeitet und in der Wohnung des Auftraggebers lebt, als selbstständig oder scheinselbstständig betrachtet wird.

Das Urteil des OLG Frankfurt vom 07.03.2014 bestätigt, dass eine polnische Betreuungskraft als selbstständig gelten kann, was jedoch nicht allgemein für alle selbstständigen Betreuungskräfte gilt. Letztendlich gibt es keine hundertprozentige Rechtssicherheit bei der Beauftragung von selbstständigen Betreuungskräften, und die rechtliche Einstufung durch die Behörden richtet sich oft nach der individuellen Situation

Im Falle einer Feststellung der Scheinselbstständigkeit hat dies erhebliche rechtliche und finanzielle Konsequenzen, insbesondere für den Auftraggeber, der dann als Arbeitgeber betrachtet wird und seinen Pflichten zur Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern möglicherweise nicht nachgekommen ist.

Beauftragung von nicht angemeldeten Betreuungskräften

Wir möchten eindringlich und ausdrücklich vor der illegalen Beschäftigung von Betreuungskräften im häuslichen Bereich warnen, da Schwarzarbeit für den Auftraggeber teuer werden kann!

Sollten Sie derzeit eine osteuropäische Betreuungskraft illegal beschäftigen, raten wir dringend dazu, das Beschäftigungsverhältnis zu legalisieren. Dies hat viele Vorteile für Sie und Ihre Betreuungskraft

Illegale Beschäftigung kann weitreichende Folgen für den Auftraggeber und die Betreuungskraft haben, da es sich hierbei um ein strafbares Vergehen handelt. Bei Aufdeckung von Schwarzarbeit können erhebliche Geldbußen verhängt werden (aktuell ca. 25.000 Euro und mehr), und dem Auftraggeber droht der Vorwurf der Beihilfe zum Betrug.

Für den Auftraggeber besteht zudem die Gefahr einer Freiheitsstrafe von bis zu drei Jahren, falls die nicht angemeldete Betreuungskraft Sozialleistungen wie ALG I oder ALG II (Hartz IV) bezieht.

Im häuslichen Umfeld ereignen sich viele Unfälle, und bei nicht angemeldeten Beschäftigten haftet der Auftraggeber. Weder eine Versicherung noch die Berufsgenossenschaft übernehmen die Kosten für die Behandlung oder die Spätfolgen eines Unfalls, und der Auftraggeber wird haftbar gemacht. Dieses enorme Risiko sollten Sie sich ersparen.

Nach Medienberichten werden neue Stellen zur Bekämpfung von Schwarzarbeit eingesetzt, die verstärkt auch Privathaushalte überprüfen werden.

Entsendung von Angestellten:

Die Kosten für die 24-Stunden-Pflege über eine Agentur können je nach Leistungsumfang variieren und Qualifikation der Betreuungskraft.

Option 1:

Die Entsendung bietet eine kosteneffiziente Möglichkeit, die Unterstützung einer 24-Stunden Pflegekraft in Anspruch zu nehmen.

Geringer Eigenaufwand:

Dieses Modell überzeugt durch den minimalen Aufwand für Angehörige. Die organisatorischen Belange werden weitgehend von uns übernommen.

Rechtliche Transparenz:

Das Entsendungsmodell gewährleistet absolute rechtliche Transparenz für alle Beteiligten. Sie erhalten klare Informationen über die rechtlichen Rahmenbedingungen.

Unsere Unterstützung:

Transparenz und Aufklärung:

Wir legen großen Wert auf Transparenz und klären Sie umfassend über die Vorzüge des Entsendungsmodells auf.

Kostenoptimierung:

Wir unterstützen Sie dabei, die Kosten im Blick zu behalten und bieten eine Lösung auf Ihre individuellen Bedürfnisse, die geeigneten Betreuungskräfte zu vermitteln.

Anstellung von Seiten der Familie:

Wenn Sie Betreuungskräfte direkt anstellen, können die Kosten variieren, da auch die Qualifikation der Betreuungskraft von großer Bedeutung ist.

Option 2:

Hier werden Sie als Arbeitgeber fungieren.

Erheblicher Eigenaufwand:

Dies umfasst Aufgaben wie Lohnzahlungen, Steuern, Versicherungen und die Beachtung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen.

Unsere Unterstützung:

Auch hier kann unser Team von Second Life Care Sie unterstützen und die richtige Betreuungskraft, die Sie anstellen möchten, vermitteln!

Kosten:

Hier werden die Kosten für eine angestellte Betreuungskraft höher ausfallen, da Sie für Urlaubs- und Krankheitsausfälle den vollen Lohn zahlen müssen und möglicherweise eine zusätzliche Betreuungskraft für diese Zeit einstellen müssen

Selbständige im Überblick:

Mit eigenem Gewerbeschein.

Option 3:

Bei dieser Variante hat die 24-Stunden Betreuungskraft ein eigenes Gewerbe angemeldet und arbeitet selbstständig.

Rechtliche Grauzone:

Es ist wichtig zu betonen, dass dieses Modell für Verbraucher eine rechtliche Grauzone darstellt. Es kann zur Gefahr der Scheinselbstständigkeit führen, was zu Nachzahlungen und Bußgeldern führen könnte.

Sorgfältige Prüfung:

Bevor Sie sich für das Selbständigkeitsmodell entscheiden, empfehlen wir eine sorgfältige Prüfung der rechtlichen Rahmenbedingungen, um mögliche Risiken zu minimieren.

Kosten:

Hier sind die Kosten für die Betreuungskraft in der Regel wesentlich geringer, da keine Sozialabgaben und ggf. Krankenversicherung von der Betreuungskraft abgeführt werden.

Unser Beratungsteam steht Ihnen zur Verfügung, um alle Ihre Fragen zu beantworten und Sie bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Falls Sie weitere Informationen im Allgemeinen wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Im Rahmen unseres umfassenden Angebots könnten wir Ihnen weitere Betreuungsmöglichkeiten vorstellen.

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Auf der folgenden Seite haben wir für Sie die wichtigsten Aspekte zur 24H-Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen im eigenen Zuhause zusammengestellt

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